\もう限界だっ!/と会社で感じたら

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TUE.04.14 2026

【実績報告】昨日11名の退職が確定しました!

■ 本日の退職代行実績

  • 正社員:8名

  • パート・アルバイト:1名

  • 契約社員:2名

合計:11名


■ この1週間で寄せられた退職理由

指導がなく放置されている
・離職率が高く
将来が不安
ノルマが厳しすぎて辛い
・体調不良でも出勤を強要される

限界サインを見逃さない
毎朝吐き気や動悸があるなら危険信号。心身を守るため退職を優先すべき状況です。


■ 逃げではなく選択

退職代行は逃げではなく、自分を守るための冷静で賢い選択のひとつです。

お話だけでも聞かせてください。

 

【実績報告】昨日11名の退職が確定しました!

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>:5名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>:5名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>:1名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計:11名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・残業が無かったのは <strong data-start="193" data-end="203">入社して1週間だけ</strong><br data-start="203" data-end="206">・終業時刻を過ぎても <b>電話やメール対応を強制される</b><br data-start="229" data-end="232">・営業交通費を <b>自腹で支払わされる</b><br data-start="250" data-end="253">・休日も会社からの電話に出ることを<b>義務付けている</b><br data-start="297" data-end="300">・社長が社員の悪口を言っている<br data-start="320" data-end="323">・仕事量を理解していない<br data-start="339" data-end="342"><br></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong data-start="410" data-end="430">この会社は人を大切にしていない</strong>」<br data-start="431" data-end="434">社長・上司、労働環境から自然と伝わるものです。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■ もうすぐ春分の日</h2> <p data-start="482" data-end="528">&ldquo;新しいスタートに向けて準備できていますか?&rdquo;<br data-start="499" data-end="502">今期もみんなのおかげで乗り切れました、いつもありがとう!、感謝のひと言で防げる退職もたくさんあります。</p>