【実績報告】昨日17名の退職が確定しました！

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：9名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：2名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：6名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：17名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・<strong>労働条件や待遇のミスマッチ</strong>：事前に聞いていた給与、残業時間、勤務形態が実態と異なっていたケースです。<strong><br data-start="229" data-end="232"></strong>・<strong>人間関係・職場環境への不満</strong>：上司のマネジメント不足や職場の雰囲気に馴染めないことが強いストレスとなります。<br data-start="203" data-end="206">・<strong class="Yjhzub" data-sfc-root="c" data-sfc-cb="" data-complete="true" data-copy-service-computed-style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: 700; margin: 0px; text-decoration: none; border-bottom: 0px rgb(10, 10, 10);">業務内容の不一致（キャリアの不安）<!--TgQPHd|[]--></strong>：実際の仕事が想像と違ったり、スキルアップが望めない環境だったりすることへの焦りです。</p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>ミスマッチが職場の不満を誘発する第一歩</strong>」<br data-start="431" data-end="434">求人情報と全く違う仕事内容ばかりされている等よく聞くお話ですが、会社が対応してくれない場合は退職も一つの手です。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■起こってからでは遅い</h2> <p data-start="482" data-end="528">何事もそうですが気づいてからすぐに行動しないと取り返しのつかないことになります。<br>違和感を覚えたらまずは相談してみましょう。</p> <p data-start="482" data-end="528">土日祝休まず運営しております。<br>他の退職代行で断られた案件もテミスなら解決できます。<br>ご連絡お待ちしております。</p>

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：10名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：2名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：5名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：17名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・人前で<strong>過度に叱責された<br data-start="229" data-end="232">・</strong>業務に必要な<strong>指導を受けられない</strong><br data-start="203" data-end="206">・<strong>休憩を取らせてもらえない</strong><br data-start="229" data-end="232">・終電後まで<strong>働かされ続けた</strong></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>休日でも連絡が止まらない会社</strong>」<br data-start="431" data-end="434">常に拘束される働き方は危険。<br>プライベートを守れない職場です。<br>無料でお問い合わせいただけます。<br>まずは相談してください。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■ 変わることは怖くて当然</h2> <p data-start="482" data-end="528">不安はあって当たり前。<br data-start="499" data-end="502">でもその先には、今より楽な日々が待っているかもしれません。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">&nbsp;</p>

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：12名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：1名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：4名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：17名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・<strong>契約内容と違う業務</strong>をさせられた<strong><br data-start="229" data-end="232">・</strong>給料を<strong>不当に減額</strong>された<br data-start="203" data-end="206">・退職届の<strong>受理を拒否</strong>された<br data-start="229" data-end="232">・<strong>長時間の説教</strong>を繰り返された</p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>業務内容が契約と違う場合</strong>」<br data-start="431" data-end="434">入社時の条件と大きく異なるなら、<br>無理に続ける必要はありません。<br>無料でお問い合わせいただけます。<br>まずは相談してください。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■ ひとりじゃない</h2> <p data-start="482" data-end="528">同じように悩み、乗り越えた人はたくさんいます。<br data-start="499" data-end="502">あなたも必ず大丈夫です。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">&nbsp;</p>

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：12名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：1名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：4名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：17名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・上司に<strong>人格否定</strong>の発言をされた<strong><br data-start="229" data-end="232">・怒鳴られ続け</strong>精神的に追い詰められた<br data-start="203" data-end="206">・退職を伝えたら<strong>無視</strong>された<br data-start="229" data-end="232">・辞めるなら<strong>損害賠償</strong>と言われた</p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>有給が取れない・使えない文化</strong>」<br data-start="431" data-end="434">権利が機能しない職場は危険。<br>働く人を軽視している証拠です。<br>無料でお問い合わせいただけます。<br>まずは相談してください。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■ 安心して離れていい</h2> <p data-start="482" data-end="528">つらい場所から離れることは逃げではなく、<br data-start="499" data-end="502">自分を守る大切な行動です。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">&nbsp;</p>

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：12名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：1名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：4名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：17名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・<strong>社内いじめ</strong>が横行している<strong><br data-start="229" data-end="232">・ミスの責任を押し付けられる</strong><br data-start="203" data-end="206">・<strong>最初に聞いていた残業時間と異なる</strong>ため、家庭との両立が難しい<br data-start="229" data-end="232">・<strong>転職を考える余裕もない</strong></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>違法残業が常態化している会社</strong>」<br data-start="431" data-end="434">サービス残業や長時間労働が当たり前の職場は改善見込みが低く、早期離脱が賢明です。<br>無料でお問い合わせいただけます。<br>まずは相談してください。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■ 新しい未来は作れる</h2> <p data-start="482" data-end="528">今の職場がすべてではありません。<br data-start="499" data-end="502">環境が変われば人生も必ず変わります。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">&nbsp;</p>