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THU.04.30 2026

【実績報告】昨日21名の退職が確定しました!

■ 本日の退職代行実績

  • 正社員:18名

  • パート・アルバイト:1名

  • 契約社員:2名

合計:21名


■ この1週間で寄せられた退職理由

・会社で一人の時を狙って卑猥な会話をしてくる
質問すると「そんなのもわからないんだ笑」と鼻で笑われる
・休憩時間に昼食を食べていたら「仕事しろ!」と怒られた
1カ月休みがない

公私混同している零細企業社長
社長が職場につくまで電話に付き合わされる。
暇だという理由で電話をかけてこられ、本来の業務を遂行できない。
長電話で手を取られるのに、遂行できてないと怒鳴られる
こういったお声は多々お伺いいたします。
ブラック企業の典型です。


■意思表示をしましょう

意思表示=批判と捉える社長、上司は意外と多くいております。
意思表示、意見と批判の区別もつかないような上席についていても
時間の無駄になるだけ。
未来のために、早く見切りをつけましょう。

 

【実績報告】昨日21名の退職が確定しました!

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>:15名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>:2名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>:4名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計:21名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・休日でもチャット返信を<strong>強制</strong>された<strong><br data-start="229" data-end="232"></strong>・退職届を<strong>破棄</strong>された<br data-start="203" data-end="206">・<strong>高圧的</strong>な面談を何度もされた<br data-start="229" data-end="232">・<strong>精神論</strong>ばかり押し付けられた</p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>失敗を共有できない空気</strong>」<br data-start="431" data-end="434">ミスを言えず隠す文化は危険。<br>責任転嫁が起きやすく働きにくい会社です。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■涙が出るなら休もう</h2> <p data-start="482" data-end="528">職場を思うだけで涙が出るなら、<br data-start="499" data-end="502">心が限界を知らせています。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">土日祝休まず運営しております。<br>他の退職代行で断られた案件もテミスなら解決できます。<br>ご連絡お待ちしております。</p>

【実績報告】昨日21名の退職が確定しました!

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>:17名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>:1名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>:3名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計:21名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・妊娠報告後に<strong>冷遇された<br data-start="229" data-end="232"></strong>・育休取得を<strong>諦めるよう迫られた</strong><br data-start="203" data-end="206">・退職理由を<strong>勝手に決められた</strong><br data-start="229" data-end="232">・送別会参加を<strong>半強制された</strong></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>努力しても報われない環境</strong>」<br data-start="431" data-end="434">成果を出しても評価されないなら、<br>場所を変えるべきタイミングです。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■明日は変えられる</h2> <p data-start="482" data-end="528">今日動けなくても大丈夫。<br data-start="499" data-end="502">未来はこれからいくらでも変えていけます。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">土・日・祝でも休まず運営しております。<br>ご連絡お待ちしております。</p>