【実績報告】昨日21名の退職が確定しました！

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：15名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：2名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：4名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：21名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・休日でもチャット返信を<strong>強制</strong>された<strong><br data-start="229" data-end="232"></strong>・退職届を<strong>破棄</strong>された<br data-start="203" data-end="206">・<strong>高圧的</strong>な面談を何度もされた<br data-start="229" data-end="232">・<strong>精神論</strong>ばかり押し付けられた</p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>失敗を共有できない空気</strong>」<br data-start="431" data-end="434">ミスを言えず隠す文化は危険。<br>責任転嫁が起きやすく働きにくい会社です。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■涙が出るなら休もう</h2> <p data-start="482" data-end="528">職場を思うだけで涙が出るなら、<br data-start="499" data-end="502">心が限界を知らせています。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">土日祝休まず運営しております。<br>他の退職代行で断られた案件もテミスなら解決できます。<br>ご連絡お待ちしております。</p>

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：17名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：1名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：3名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：21名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・妊娠報告後に<strong>冷遇された<br data-start="229" data-end="232"></strong>・育休取得を<strong>諦めるよう迫られた</strong><br data-start="203" data-end="206">・退職理由を<strong>勝手に決められた</strong><br data-start="229" data-end="232">・送別会参加を<strong>半強制された</strong></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>努力しても報われない環境</strong>」<br data-start="431" data-end="434">成果を出しても評価されないなら、<br>場所を変えるべきタイミングです。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■明日は変えられる</h2> <p data-start="482" data-end="528">今日動けなくても大丈夫。<br data-start="499" data-end="502">未来はこれからいくらでも変えていけます。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">土・日・祝でも休まず運営しております。<br>ご連絡お待ちしております。</p>

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>：18名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>：1名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>：2名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計：21名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・会社で<strong>一人の時</strong>を狙って<strong>卑猥な会話</strong>をしてくる<strong><br data-start="229" data-end="232">・</strong>質問すると<strong>「そんなのもわからないんだ笑」</strong>と鼻で笑われる<br data-start="203" data-end="206">・休憩時間に昼食を食べていたら<strong>「仕事しろ！」と怒られた</strong><br data-start="229" data-end="232">・<strong>1カ月休みがない</strong></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>公私混同している零細企業社長</strong>」<br data-start="431" data-end="434">社長が職場につくまで電話に付き合わされる。<br>暇だという理由で電話をかけてこられ、本来の業務を遂行できない。<br>長電話で手を取られるのに、遂行できてないと怒鳴られる<br>こういったお声は多々お伺いいたします。<br>ブラック企業の典型です。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■意思表示をしましょう</h2> <p data-start="482" data-end="528">意思表示＝批判と捉える社長、上司は意外と多くいております。<br>意思表示、意見と批判の区別もつかないような上席についていても<br>時間の無駄になるだけ。<br>未来のために、早く見切りをつけましょう。</p> <p data-start="482" data-end="528">&nbsp;</p>