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SAT.07.18 2026

【実績報告】昨日16名の退職が確定しました!

■ 本日の退職代行実績

  • 正社員:12名

  • パート・アルバイト:2名

  • 契約社員:2名

合計:16名


■ この1週間で寄せられた退職理由

・心身の不調を甘えだと片付けられた
・最後まで誠実な対応をしてもらえなかった
・試用期間だからと何でも我慢を求められた
契約書を受け取れないまま働かされた

「職場の空気で食欲がなくなる」
ストレスが身体に表れているなら無理を続ける必要はありません。


■あなたの幸せが最優先

仕事のために人生を諦める必要はありません。幸せを選ぶ権利はあなたにあります。

いつでもご相談ください。

土日祝休まず運営しております。
他の退職代行で断られた案件もテミスなら解決できます。
ご連絡お待ちしております。必要以上の報告を義務付けられた

【実績報告】昨日16名の退職が確定しました!

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>:12名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>:2名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>:2名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計:16名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・質問すると<strong>面倒そうな態度</strong>を取られた<strong><br data-start="229" data-end="232"></strong>・必要な引き継ぎを<strong>させてもらえなかった</strong><br data-start="203" data-end="206">・体調不良を仮病だと<strong>決めつけられた</strong><br data-start="229" data-end="232">・他部署の仕事まで<strong>押し付けられた</strong></p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>欠員補充をしない会社</strong>」<br data-start="431" data-end="434">退職者の仕事を残った社員に押し付け続ける環境は危険です。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■遠回りでも前進</h2> <p data-start="482" data-end="528">立ち止まることや方向転換も、人生では大切な前進です。<br>いつでもご相談ください。</p> <p data-start="482" data-end="528">土日祝休まず運営しております。<br>他の退職代行で断られた案件もテミスなら解決できます。<br>ご連絡お待ちしております。</p>

【実績報告】昨日16名の退職が確定しました!

<h3 data-start="74" data-end="89">■ 本日の退職代行実績</h3> <ul data-start="90" data-end="141"> <li data-start="90" data-end="104"> <p data-start="92" data-end="104"><strong data-start="92" data-end="99">正社員</strong>:16名</p> </li> <li data-start="105" data-end="125"> <p data-start="107" data-end="125"><strong data-start="107" data-end="120">パート・アルバイト</strong>:0名</p> </li> <li data-start="126" data-end="141"> <p data-start="128" data-end="141"><strong data-start="128" data-end="136">契約社員</strong>:0名</p> </li> </ul> <p data-start="143" data-end="153"><strong data-start="143" data-end="153">合計:16名</strong></p> <hr data-start="155" data-end="158"> <h2 data-start="160" data-end="180">■ この1週間で寄せられた退職理由</h2> <p data-start="182" data-end="407">・<strong>「見て覚えろ」</strong>と言われ詳しく教えてもらえない<strong><br data-start="229" data-end="232"></strong>・分からないことを聞くと「<strong>自分で考えろ</strong>」と怒鳴られた<br data-start="203" data-end="206">・定時で会社を出ようとすると<strong>みんなに睨まれ</strong>部長からは嫌味を言われた<br data-start="229" data-end="232">・残業代が付かない。</p> <p data-start="409" data-end="459">「<strong>上席の人柄が組織体に影響する</strong>」<br data-start="431" data-end="434">上席がパワハラ気質、新人教育をしない<br>こういった会社は早めに見限るのがよさそうです。</p> <hr data-start="461" data-end="464"> <h2 data-start="466" data-end="481">■人生これから</h2> <p data-start="482" data-end="528">何歳でもやり直せます。<br>退職後のサポートもできますので勇気を出して一歩踏み出しませんか?</p>